FITech 101: Jatkuvan oppimisen johtaminen

Vastaatko työssäsi muiden oppimisesta organisaatiossasi? Haluaisitko päivittää käsityksesi siitä, mitä oppiminen organisaatioissa on? Työn muuttuessa ja monimutkaistuessa myös oppimisen keinot ovat monipuolistuneet. 2020-luvulla työ on oppimista. Jatkuvan oppimisen johtaminen -MOOC on tiivis päivityspaketti organisaatioissa oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä.

Jatkuvan oppimisen johtaminen -MOOC tarjoaa yleiskatsauksen organisaatioissa oppimiseen 2020-luvun työpaikoilla. Kurssilla esitellään konkreettisia keinoja oppimisen tukemiseen ja johtamiseen, sekä tarkastellaan oppivan organisaation mallia. Millään organisaatiolla ei ole varaa jäädä pelkäämään ihmistensä kehittymistä, vaan tiiminvetäjien, esihenkilöiden ja HR:n on otettava rooli oppimisen aktiivisina edistäjinä, myös itseohjautuvuuteen pyrkivissä organisaatioissa.

Jatkuvan oppimisen johtaminen -MOOC on sinulle, jos jokin näistä täsmää:

• Toimit tiiminvetäjänä tai esihenkilönä
• Toimit HR:ssä
• Tarvitset työkaluja oppimisen edistämiseen organisaatiossasi
• Haluat ymmärtää, mitä organisaatio-oppimisessa tapahtuu 2020-luvulla
• Haluat nivoa koulutus- ja oppimistoimintoja paremmin johtamiseen

Voit aloittaa tämän verkkokurssin suorittamisen vaikka heti ja opiskella omaan tahtiin.

Kurssin sisällöt

• Työn muutos ja jatkuva oppiminen
• Oppimisen modernit muodot
• Motivaation johtaminen
• Korkeakoulujen tarjonnan hyödyntäminen
• Teknologiaosaamisen merkitys
• Oppimisen vaikuttavuus ja tulevaisuus

Osaamistavoitteet

Osallistuttuaan kurssille oppija

• ymmärtää oppimisen merkityksen ja muodot omassa organisaatiossaan.
• tunnistaa eri keinoja oppimisen tukeen ja osaa valita niistä sopivimpia eri tarpeisiin.
• tunnistaa ja ymmärtää jatkuvan oppimisen merkityksen työssä, taloudessa ja yhteiskunnassa sekä muistaa oppimisen ja motivaation johtamisen perusteet.
• ymmärtää eri teknologiaosaamisten merkityksen kasvun kannalta.
• osaa hyödyntää ja löytää korkeakoulujen tarjontaa omalle organisaatioilleen.